68: der ideale Arbeitgeber schafft auch Arbeitsplätze für Behinderte und Ältere.

67: der Chef und die Mitarbeiter machen regelmäßig Kommunikationstrainings mit.

66: @27 die Mitarbeiter und die Chefs formulieren ihre Erwartungen und Wünsche. Dann braucht keiner hellzusehen.

65: am besten können die jeweiligen Arbeitskräfte entscheiden was ihre Arbeitsumgebung angenehm machen würde.

64: Ein guter Arbeitgeber ist, wer Change Management bewusst steuert, Kommunikation gefördert wird, weiß dass seine MA die besten Werbeträger sind (sein könnten) , weiß das gute Arbeit nicht nur am Pult geleistet wird, sondern genauso in Fokusräumen, Lounges, Teamzimmer, Cafeterias, Rückzugsräumen, Homeoffice usw. es gibt in der CH eine Firma die sich ausschließlich um Arbeitswelten kümmert- vor allem in der Bürowelt. Bin sehr begeistert, da der für Firma und AN der Output enorm ist. Breitblick nennt sich diese und bringt es auf den Punkt: Ein guter Arbeitgeber hat Breitblick!

63: @62 zu der man durch permanenten Geldmangel gezwungen wird.

62: der Arbeitsinhalt ist nicht geprägt von geisttötender Monotonie

61: wo man freiwillig Überstunden macht, weil einem die Arbeit so großen Spass macht

60: er darf nicht nach Arbeit aussehen, dann macht es Spass

59: @48: wovon träumst du? Dass du bei einem Psychotherapeuten beschäftigt bist?

58: Arbeitgeber bezahlt Getränke (wichtig fürs Denken)

57: Mitbestimmung

56: Musik

55: Duftöle mitnehmen dürfen

54: Arbeitsplatz selber gestalten dürfen

53: selber bestimmen,wann man anfängt und aufhört (Bais "Vertrauen"

52: "Mensch" sein

51: Gefühle einbringen dürfen

50: Transparenz bzgl. Geschäft

49: wöchentliche Meetings mit den Mitarbeitern

48: beim idealen Arbeitgeber darf man sich auf "offen" krankmelden, wenn man unter Depressionen leidet

47: Meine Schlussfolgerung: Es gibt keine idealen Arbeitgeber. Am besten macht man sich selbständig.

46: Mannomann, wieso dauert die Aktivierung von Assassin's Creed 2 so lange???

45: @42 ich muss Dir recht geben, bisher sind die Anmerkungen hochgradig büroorientiert, aber eine andere Arbeitswelt kenne ich kaum, und so strebe ich gute/beste Arbeit und Wissensaneignung an um weiterhin in mir vertrauten Bereichen arbeiten zu können

44: @43 ( 42 ) oooops , sorry , das Pendel schwingt in die falsche Richtung ! Ich dachte nur , dass hier auf ziemlich hohem Niveau kritisiert wird . ( Trotzdem finde ich den Einwand fragwürdig . Wer ist denn bereit , diese Arbeiten adäquat zu bezahlen ? )

43: @42: Sind Bäcker, Dachdecker, Schneidereien, Straßenreiniger, Supermärkte, Büchereien und Schulen die idealen Arbeitgeber?

42: Anscheinend wird nur noch in Buros " gearbeitet " .Wer backt Euer Brot , deckt Eure Dächer , näht Eure Kleider , fegt Eure Straßen , räumt die Regale im Supermarkt ein , schließt die Büchereien auf , lehrt Eure Kinder und so weiter ????

41: au ja Biolux

40: evtl. Feng Shui Umgebung und Biolux Lampen und japanischer Garten zum entspannen

39: @32: beim idealen Arbeitgeber gibt es gar keine Chefetagen mehr ;))))

38: @1. Was ich ganz sicher weiß. Es gibt ein Leben vor dem Tod.

37: @ 4. besser Teilübernahme der Kosten für ein Fitnessstudio etc.

36: Kommen und gehen können wann man will, Hauptsache man erbringt die Arbeitszeit.

35: beim idealen Arbeitgeber stehen Netzwerkdrucker der Abteilung nicht im Arbeitsraum, Kundenbesuche mit zwangsläufigen Gesprächen finden in anderen Räumen statt und der Mitarbeiter an der Telefonhotline sitzt auch in einem anderen Raum als die Entwickler

34: der ideale Arbeitgeber sucht Ursachen nicht nur bei den für ihn vermutet problematischen Mitarbeitern, sondern entwickelt mit ihnen gemeinsam Wege und Kompensationsstrategien

33: der ideale Arbeitgeber fördert die Bemühungen um durchdachte geprüfte Lösungen statt problemvertagender scheinbarer Schnelllösungen

32: beim idealen Arbeitgeber müsste sich kein Mitarbeiter schämen mit neuen Privilegien in die Chefetage aufzurücken

31: arbeiten und Anregungen teilen im "Coworking-Space"

30: selbständig, Home office

29: der ideale Arbeitgeber vertröstet nicht Mehrfach die Normalisierung von Dauerbelastungen

28: der ideale Arbeitgeber fördert den Kontakt zu ehemaligen Studenten und Beschäftigten

27: der ideale Arbeitgeber kann sich in seine Mitarbeiter hineinversetzen wie auch diese versuchen ihre Chefs zu verstehen

26: beim idealen Arbeitgeber bekommt man Arbeitszeugnisse oder Zwischenzeugnisse schon auf die erste Nachfrage hin ohne nochmals nachhaken zu müssen

25: bei einem idealen Arbeitgeber verfügt jeder Kundenbesuchs-Dienstleister über einen eigenen Laptop mit dem Spektrum der benötigten Anwendungen, einer vertrauten Arbeitsumgebung und seinem Teil der nichtkopierbaren Knowledgebase, kein Wettstreit um gerade verfügbare Kundenbesuchs-Laptops mit den Konfigurationen des letzten Anwenders

24: bei einem idealen Arbeitgeber übernehmen die Produktentwickler und Analytiker nur zeitweilig den Ad-Hoc-Telefonsupport

23: bei einem idealen Arbeitgeber dürfen auch Mitarbeiter arbeiten die vor einem Entwicklungsprojekt nicht wissen wieviel Aufwand dahintersteckt

22: Beim idealen Arbeitgeber bewerben sich Menschen, die was voran bringen wollen, die sich einbringen, mitgestalten und den "Arsch" aufreißen wollen

21: @8: bei einem idealen Arbeitgeber braucht man nicht mal einen Betriebsrat

20: @13: ein Denkfehler, dass die "Fachkräfte" sind nicht um neue Aufträge und Vertrieb kümmern ... !

19: @17: und verschiedenen tolerierbaren Schwächen der Chefs, weil die auch nur Menschen sind

18: @15: ja das ist ein typisches Kennzeichen eines Scientologygeführten Betriebes, habe ich selbst erlebt!

17: die Mitarbeiter an idealen Arbeitsplätzen begreifen sich als Gemeinschaft von Individuen mit ähnlichen Zielen und verschiedenen tolerierbaren Schwächen

16: der ideale Arbeitgeber setzt nicht auf eine korrumpierbare Hierarchie zwischen Angestellten

15: ideale Arbeitsplätze können nicht in kontrollsüchtigen Großraumbüros entstehen, es sei denn die Angestellten und die Firma erhalten eine Umlage aus psychologischen Dauerbeobachtungstests

14: der ideale Arbeitgeber wahrt ein Vertrauensverhältnis unter allen engagierten Arbeitskräften, damit Wissen bereitwillig geteilt und nicht als Weiterbeschäftigungshoffnung zurückgehalten wird

13: beim idealen Arbeitsplatz kümmern sich Chefs und spezielle Abteilungen um neue Aufträge, Kalkulationen und Vertrieb und schaffen optimale Arbeitsbedingungen für alle Fachkräfte

12: Der ideale Arbeitgeber hat ideale Arbeitnehmer, die sich engagiert und unternehmerisch denkend verhalten

11: ICH bin mein idealer Arbeitgeber, da selbständig ;). Im übrigen vergessen Angestellte allzu gern, dass ihr eigentlicher Arbeitgeber wie bei mir die zufriedenen Kunden sind!

10: beim idealen Arbeitgeber geben die Mitarbeiter eigene Vorschläge strukturiert weiter und kommen so teilweise einer zukünftigen Notfall-Unternehmensberatung zuvor

9: beim idealen Arbeitsplatz ist Gleitzeit möglich mit teilweisen Kernarbeitszeiten, Telearbeitsmöglichkeiten werden ernsthaft erwogen

8: der ideale Arbeitgeber interagiert konstruktiv mit dem Betriebsrat

7: der ideale Arbeitgeber spricht auf Augenhöhe mit seinen Angestellten, fördert und nutzt ihre Stärken in bestehenden Projekten, erkundigt sich nach nichtausgeschöpften verwertbaren Altkenntnissen und baut sich ein Bild um neue Aufträge verstärkt in solchen Gebieten zu suchen bei denen vorhandene Stärken einbringbar sind

6: kantine

5: massagen während der arbeitszeit, zonen zum abschalten

4: fitnesstudio oder übernahme der kosten für einen Jahresbeitrag

3: der ideale Arbeitsplatz paßt sich den Bedürfnissen des Arbeitnehmers an, welche sicher unterschiedlich sind! z.b für alleinerziehende eine kindertagesstätte im betrieb,...

2: Wohnliche Athmosphäre. Wahl zwischen Einzelzimmer oder größeren Zimmern. Einen Kollegen als Coach. Mittagspause nach Wahl.

1: Der beste Arbeitgeber ist ALLAH, er belohnt mit dem Paradies. Niemand hat es verdient angebetet zu werden außer ER.