Bei brainR spinnt die Welt. Einfach ein Brainstorming unten aus der Liste wählen und ab geht's! Der weltweite Ideensturm hilft allen Mitseglern neue Horizonte zu entdecken ... Werde doch auch mal Kapitän ;-)
Wie sehen Sie Innovation in unserem Unternehmen? Wie ist Ihre Wahrnehmung im Umgang mit Ideen?
Beschreibung:
Wir möchten in unserem Unternehmen herausfinden, wie die Mitarbeiter die Themen Innovation und Ideenmanagement wahrnehmen.
Wo Sie Ihre Ideen platzieren?
Was damit geschieht.
Ob Sie Ideen haben.
Dazu möchten wir ein Online Umfrage starten.
Gibt es hier Tipps für Fragestellungen?
brainR ist inzwischen 5 Jahre alt. Vielen Dank an alle, die brainR zu dem machen, was es ist!
27: Anmerkung: Jede Umfrage wird in Resignation der Mitarbeiter enden, wenn diese nicht später in die Praxis umgesetzt wird (inkl. Prämien etc.).
26: Welche Art Dank halten Sie für Ideen angemessen ?: (*) Prämie, (*) zusätzliches Fortbildungsanrecht , (*) Nennung in der Betriebszeitung, (*) Vermerk in der Personalakte, (*) sunstiges: "..................."
25: Würden Sie Ideen einreichen wenn Ihnen ein Ansprechpartner bei der Formulierung hilft ?
24: Wie müsste für Sie erkennbar werden daß eingereichte Ideen auch weiterverfolgt werden ?
23: In welchem Raum oder Durchgang der Firma kommen Ihnen am häufigsten neue Ideen ?
22: Welche Eigenschaften müsste ein Mitarbeiter haben mit dem Sie gemeinsam Ideen entwickeln würden ?
21: Ideen sind störend und stören nur den regulären Ablauf. Am besten man nimmt die an und läßt sie dann in irgendeiner Schublade verschwinden
20: Welcher Mitarbeiter hat Ihrer Ansicht nach ungewöhnliche aber hilfreiche Ideen ?
19: Welche Geräte oder Tools fehlen in Ihrem Arbeitsbereich zur Produktverbesserung oder Produktionssteigerung ?
18: Wenn Sie möchten können Sie unabhängig von dieser Umfrage Ihren Namen als Interessent auf der nebenstehenden Liste eintragen
17: Welche Anregungen, Mitteilungen oder Fragen bräuchten Sie um zum Nachdenken über neue konstruktive Ideen, Produktverbesserungen, abgewandelte Dienstleistungen nachzudenken ?
16: Bei einem klassischen Brainstorming wird betont daß die Bewertung von Vorschlägen unterlassen werden soll um den Ideenfluss nicht zu hemmen. Könnten Sie sich solche Sitzungen im kleinen Kreis bei uns vorstellen ?
15: Weshalb glauben Sie sind manche Mitarbeiter gegenüber dem betrieblichen Vorschlagswesen skeptisch ?
14: Würden Sie gern anonymisiert an schriftlichen Brainstorming-Sitzungen über das firmeneigene Intranet teilnehmen ?
13: Bevorzugen Sie zur Weitergabe von Anregungen eher den direkten Kontakt oder den schriftlichen Weg ?
12: Wen würden Sie für ein Brainstorming zu Verbesserungen und visionären Unternehmensangeboten einladen ?
11: Sicher hatten Sie bereits öfter eine gute Idee ? Was waren die Gründe weshalb Sie sie nicht weitergereicht haben ?
10: Was wäre für Sie wichtig um innovative Vorschläge einzureichen ?
9: Wissen Sie an wen Sie sich mündlich oder schriftlich mit Verbesserungsvorschlägen wenden müssen ?
8: Jede Woche eine neue Idee!
7: Was müsste vorliegen, dass Sie ihre Ideen dem Unternehmen zur Verfügung stellen?
6: Unter wechen Voraussetzungen würden sie teilnehmen?
5: Könnten Sie sich vorstellen an der Umsetzung eines Ideenmanagement-Systems teilzunehmen?
4: Zu welchem The,menbereich hatten Sie neue Ideen? Arbeitserleichterung! Prozessgestaltung! neue Produkte! Organisationsaufbau! Arbeitsgestaltung! Arbeitszeit! Verfahrensweisen! Werbung! PR! Marketing allg.!....
3: Haben Sie diese geäußert? wenn ja an wen? wenn nein, warum nicht?
2: Hatten DSie schon einmal Ideen für dieses Unternehmen/ für ihre tägliche Arbeit?
